(明報:9/1) 公司懶填調查 統計員「抄上次」

【明報專訊】統計處長歐陽方麗麗領導的小組尚未完成調查，便已公開聲稱失業率沒有問題，還援引3項數據佐證，不過，有不願披露姓名的統計員再向本報爆料，稱處長自辯佐證之一的「名義工資指數」，其「源頭」調查也大有造假成分。

調查員工工資 公司多不耐煩

該統計員指出，「名義工資指數」的構成資料，正正是來自「勞工收入統計調查」，此調查專門針對公司，但非常不受公司歡迎，統計員接觸公司，對方經常不耐煩，統計員只好草率了事。這調查是每季做一次，並每兩年抽樣一次，換言之被抽中的公司，要連續做8季調查，所以公司一旦抽中受訪，下一次再訪問，統計員手上便有上一次的數據作參考，而新一次調查所得數據，若與上季比較出現顯著變動，便需解釋原因，所以，部分統計員害怕無法完成問卷，便會有引導性地提問對方「係唔係同上次一樣？」，然後，照填上季的舊數據入新調查中，構成造假行為。

得出數據影響最低工資

事實上，「勞工收入統計調查」不單是統計處長解畫的原始資料，這調查本身也影響最低工資政策的制訂，若這調查造假，或會影響萬千港人的最低工資保障。

B公司資料填A公司

該統計員還說，「勞工收入統計調查」不單有「縱向造假」，即把A公司的舊資料，填入A公司的新調查中，也有「橫向造假」。她解釋說，處方另有一項名叫「收入及工時按年統計」的調查，也影響最低工資政策的制訂。該調查於2009年起每年做一次，每次抽樣約1萬間公司，整份問卷有40多條問題，但部分公司只回答約10條問題，屬「部分完成」（partial complete），因此有統計員為求完成調查，便把其他公司，例如B公司的資料，填入只是「部分完成」的A公司問卷中。

城市大學統計諮詢中心主任曹國輝指出，若公司拒答問題，統計員「橫向」填入同業的平均數值，尚可接受，但若用B公司的資料，直接填入A公司問卷，而非行內平均數值，便大有問題。

最低工資委員會成員麥瑞回應本報查詢，得知上述統計涉嫌造假，直斥「荒謬」，指作為委員會研究基礎的數據，竟然可能有問題，實令她感到沮喪。